Динамика заработных плат IT-специалистов в России: Исследование РАЭК и противоречия с ростом доходов IT-компаний

Динамика заработных плат IT-специалистов в России: Исследование РАЭК и противоречия с ростом доходов IT-компаний

Почти треть экспертов в области информационных технологий в России столкнулись с уменьшением своих заработных плат, что представляет собой значительное увеличение по сравнению с предыдущим периодом. Эта тенденция выявлена в ходе опроса, проведенного Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) в сентябре—октябре среди 2,5–3 тыс. IT-специалистов.

По данным исследования, 34,9% респондентов отметили снижение своих доходов, в то время как в предыдущем опросе данный показатель составлял 25,6%. Важно отметить, что количество случаев увольнений на рынке уменьшилось: зимой уволившихся было 4,4%, а осенью — 3,2% опрошенных.

Помимо снижения заработных плат, среди других проблем, выявленных опрошенными специалистами, фигурируют ограниченные возможности удаленной работы (14,3%) и недостаток компетенций для работы с новыми проектами (23,8%). Важно подчеркнуть, что 27% респондентов не замечают непосредственного влияния западных санкций и технологических ограничений.

Парадоксально, что, несмотря на жалобы работников сферы IT на снижение доходов, данные Минцифры указывают на заметный рост прибыли самих IT-компаний в России — на 20%, достигнув 1,7 трлн рублей в январе—сентябре.

Эксперты предполагают, что "негативное восприятие доходов" сотрудниками может быть связано с ростом инфляции и курса доллара. Главный аналитик РАЭК Мария Сайкина считает, что увеличение доли "молодых специалистов" на рынке также может повлиять на уменьшение заработных плат, поскольку компании предлагают им меньшие суммы из-за их ограниченного опыта.

Фонд развития интернет-инициатив подтверждает реальное снижение доходов, особенно для стартапов, где зарплаты упали до 77,3% год к году. Рост курса доллара и евро, а также высокая инфляция, создают дополнительные трудности.

Эксперты также выделяют уменьшение предложений о возможностях удаленной работы и появление на рынке большего числа молодых специалистов, чьи ожидания по зарплатам не соответствуют предложениям работодателей. В связи с этим, работодатели вынуждены выбирать из тех, кто остался на рынке, но не всегда готовы предложить высокие зарплаты.

Несмотря на заявления IT-специалистов о снижении доходов, данные от hh.ru указывают на рост медианной предлагаемой зарплаты в отрасли на 9,46% с начала года. Однако в Фонде развития интернет-инициатив сомневаются в серьезности проблемы, утверждая, что меры господдержки создают благоприятные условия для роста доходов сотрудников.