ИТ-аутстаффинг разработчиков: для кого и когда это оптимальная модель разработки и продвижения продукта
ИТ-аутстаффинг разработчиков: для кого и когда это оптимальная модель разработки и продвижения продукта
В последние годы ИТ-рынок страдает от серьезного дефицита квалифицированных кадров. В условиях увеличивающейся сложности поиска подходящих специалистов многие компании ищут альтернативные пути для быстрого заполнения пробелов в компетенциях. Одним из эффективных решений в этом контексте является ИТ-аутстаффинг.
Что представляет собой аутстаффинг разработчиков?
Эта модель подразумевает привлечение внешней ИТ-команды для выполнения конкретного проекта или ряда задач. В этом случае контроль над проектом, постановка задач и надзор за выполнением остаются за заказчиком и осуществляются штатным тимлидом или проектным менеджером.
С точки зрения юридических отношений, компанией-аутстаффером остается работодатель наемных разработчиков. Он берет на себя все вопросы, связанные с оплатой труда, больничными, отпусками, мотивацией, развитием, ростом и увольнением сотрудников. При этом разработчики полноценно участвуют в проектах заказчика.
Какие отрасли чаще всего привлекают специалистов по ИТ-аутстаффингу в 2022 году?
Согласно последним аналитическим данным ведущих участников ИТ-рынка, основными потребителями услуг ИТ-аутстаффинга остаются банковский сектор и ритейл. Также государственный сектор и крупные ИТ-интеграторы остаются в числе ключевых заказчиков. Другие отрасли, такие как страхование, промышленность, логистика, фармацевтика, недвижимость (включая девелоперские компании и застройщиков), делят оставшуюся часть. В последние месяцы у ecomm-компаний наблюдалось снижение интереса к внешним разработчикам, но ожидается, что скоро ситуация изменится, и запросы на внешнюю экспертизу снова начнут расти.
Когда компаниям следует обратить внимание на аутстаффинг ИТ-специалистов?
Если компания готова самостоятельно управлять командой внешних специалистов, модель аутстаффинга ИТ-специалистов может значительно облегчить решение множества бизнес-задач. Например:
- Запуск новой услуги, функции, сервиса или проверка гипотезы.
- Создание MVP для оценки потенциала решения, разработки плана дальнейшего развития и доработки продукта, полностью соответствующего потребностям пользователей.
- Приобретение редкой компетенции для выполнения временного проекта.
- Решение определенного блока задач, для реализации которого в штате нет специалистов с нужной экспертизой.
- Реализация большого объема разнообразных работ.
- Быстрая доработка продукта в нескольких направлениях, когда недостаточно сотрудников в штате для полной комплектации разработческой команды.
- Ускорение процесса разработки для соблюдения сроков.
Выгоды аутстаффинга разработчиков для бизнеса
Каковы выгоды аутстаффинга разработчиков для бизнеса? Привлечение внешних ИТ-специалистов на внутренние проекты позволяет упростить, ускорить и оптимизировать процессы разработки программного продукта компании, а также достигнуть следующих преимуществ:
- Экономия ресурсов на найме и удержании сотрудников в штате. Аутстаффинг ИТ-специалистов позволяет привлечь экспертов с необходимыми компетенциями на определенный срок проекта без затрат на подбор, собеседования, управление и мотивацию штатного персонала.
- Избежание рисков простоя специалистов. Работа ИТ-специалистов на аутстаффинге оплачивается почасово, что освобождает компанию-заказчика от компенсации больничных, отпусков и временного простоя, а также минимизирует финансовые потери при увольнении сотрудника.
- Сокращение затрат на налоги и взносы. Сотрудничество с ИТ-специалистами на аутстаффинге освобождает компанию-заказчика от уплаты налогов и взносов, таких как НДФЛ, ФСС, ОМС, а также от расходов на рабочее место, технику и аренду офисного пространства.
- Быстрый старт и масштабирование проекта. Найм ИТ-специалиста в штат может занять до 5 месяцев, в то время как компании-аутстафферы предоставляют разработчиков за пару дней. Это позволяет быстро включиться в проект и ускорить его реализацию.
- Получение требуемых компетенций на определенный срок. Аутстаффинг ИТ-специалистов позволяет компании-заказчику приобрести высококлассную компетенцию в нужной области только на период проекта, а в случае неудачи заменить специалиста релевантным экспертом.
- Усиление in-house команды редкими компетенциями. Компания-заказчик может привлекать специалистов с редкими навыками для консультации и выполнения сложных задач без необходимости найма дорогих сотрудников в штат.
Аутстаффинг специалистов в ИТ сфере предоставляет компаниям множество преимуществ. Опытные организации уже давно ценят сотрудничество с надежными аутстаффинговыми компаниями, которые обеспечивают снижение операционных расходов, эффективное управление проектами, быстрое масштабирование команд и высокую экспертизу. Это позволяет топ-менеджменту фокусироваться на стратегических задачах развития бизнеса, освобождаясь от операционных вопросов. На рынке ИТ-услуг сегодня представлено множество компетентных аутстаффинговых партнеров, из которых заказчики могут выбрать подходящий.