Массовый отток ИТ-специалистов: кто поможет российскому бизнесу?
Массовый отток ИТ-специалистов: кто поможет российскому бизнесу?
За последние два месяца из России эмигрировало приблизительно 70 000 специалистов в области информационных технологий. По прогнозам Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в начале второго квартала ожидается новая волна оттока, и за ближайший месяц страну покинут до 100 000 специалистов, что приведет к самому серьезному дефициту кадров в истории рынка труда.
Иностранные компании привлекали наших разработчиков уже долгое время. Отток кадров за границу наблюдался в России многие годы. Новые изменения в связи с спецоперацией и западными санкциями лишь подтолкнули тех цифровых экспертов, которые ранее не решались на радикальные перемены. Согласно источникам Коммерсантъ, ИТ-специалисты начали объединять усилия для более оперативного покидания страны: они создают специализированные группы в Telegram, где обсуждаются опыт эмиграции, возможные страны для релокации, делятся информацией о стоимости жилья, обмениваются контактами и документами.
Правительство вступило в борьбу с кадровым дефицитом, объявив в начале марта о мерах поддержки ИТ-отрасли. Однако опрос сервиса "Хабр Карьера" показал, что эти меры оказались недостаточными для предотвращения оттока специалистов за границу. В последние недели каждый третий разработчик в России ищет работу за рубежом. Уже сейчас 7% опрошенных ИТ-специалистов сообщили о сокращениях или задержках в выплатах зарплаты. Большинство специалистов (77%) не уверены в способности своих работодателей выдержать текущие трудности, а 85% жалуются на психологические трудности, влияющие на их производительность. В исследовании приняли участие почти 3 тыс. ИТ-специалистов разных специализаций. Каждый третий респондент отметил, что в его компании приостановлен найм новых сотрудников. Эти данные показывают, что разработчики не удовлетворены условиями труда, поэтому меры поддержки государства и новые инициативы не смогут задержать ценных кадров на родине.
В настоящее время специалисты в области информационных технологий востребованы во всех сферах: финансовая технология, промышленность, государственный сектор и др. По оценкам Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, спрос на цифровые технологии в промышленности увеличится в 14 раз к 2030 году, что приведет к острой нехватке квалифицированных специалистов. По данным Коммерсантъ, ИТ-специалисты также востребованы в государственном секторе. С начала спецоперации в министерствах и подведомственных структурах открылось 2700 вакансий для ИТ-специалистов. В банковском секторе наблюдается увеличение спроса на разработчиков - количество открытых вакансий увеличилось в 2,2 раза по сравнению с предыдущим годом. Таким образом, дефицит кадров в ИТ-отрасли будет продолжать расти каждый месяц в условиях текущей мировой обстановки.
Выживание бизнеса и поиск квалифицированных кадров: как справиться с вызовами
Сегодня российский бизнес находится в самых сложных временах. ИТ-инфраструктура не готова к новой реальности - компании сталкиваются с необходимостью перехода с западных облачных платформ на российские, мобильные приложения работают с ошибками или вообще не загружаются, ведущие маркетплейсы страны сообщают о сбоях, а СМИ регулярно информируют о утечках данных крупных логистических и сервисных компаний в области питания и других. Эти проблемы требуют немедленного решения. Если внутренних ресурсов или компетенций не хватает, бизнесы начнут активно прибегать к аутсорсингу.
Наша компания, предоставляющая услуги внешней разработки, прогнозирует рост спроса на выделенные команды и привлечение внешних специалистов для усиления внутренних команд в свете оттока ИТ-специалистов за рубеж.
Недавно президент Владимир Путин подписал указ № 166, запрещающий использование иностранного программного обеспечения. В связи с этим российские компании сейчас вынуждены срочно пересматривать свою инфраструктуру, чтобы обеспечить непрерывную работу своих сервисов. Учитывая количество компаний, отказавшихся от работы на российском рынке и отозвавших доступ к своим продуктам, бизнесы понимают, что стоит перейти на собственные разработки, российские или открытые решения, а не полагаться на готовые решения от иностранных разработчиков. Это приведет к резкому увеличению спроса на ИТ-специалистов в ближайшее время. Компании, попавшие в санкционные списки, будут искать ресурсы для помощи в импортозамещении. Оставшиеся компании будут использовать текущую ситуацию, чтобы выйти вперед перед конкурентами. Новый указ не только не остановит процесс цифровой трансформации компаний, но и даст ему новый импульс", - отмечает Сергей Азоркин, генеральный директор RedLab. "Растущий спрос на специалистов приведет к еще большему дефициту кадров на рынке ИТ. Поэтому бизнесу нужна помощь профессиональных аутсорс-компаний, которые быстро предоставят слаженные команды для решения различных задач заказчика. Это могут быть вопросы, связанные с цифровой трансформацией, переходом на российскую инфраструктуру или разработкой новых продуктов. Привлечение внешних экспертов позволит бизнесу сократить время выхода продукта на рынок, заполнить недостающие навыки в команде или просто получить дополнительные ресурсы для реализации проекта.
Сегодня рынок аутсорс-разработки предлагает различные модели партнерства. Заказчик может выбрать ту, которая наилучшим образом соответствует потребностям его бизнеса. Внешние команды предлагают не просто услугу, а полноценную партнерскую экосистему, где клиенту не нужно заниматься микроменеджментом, следить за качеством и сроками реализации задач. Такой подход позволяет бизнесу сфокусироваться на тактических и стратегических целях, оставив операционные вопросы разработки в руках аутсорс-партнера.